Der Leadership Goldstandard:
Eine Blaupause kultureller Transformation

Der Transformationsprozess beginnt an der Spitze. In sieben Schritten beleuchten wir, was Führungskräfte tun können, um den Umbruch in ihren Unternehmen voranzutreiben.

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Das erwartet Sie inhaltlich

  1. Ein Wettbewerbsvorteil, der mit Führungsstärke beginnt

    52 % der Befragten einer aktuellen Studie von Arbinger gaben an, dass die Führungskräfteentwicklung den absolut größten Einfluss auf die Verbesserung der Unternehmenskultur hat. Wir gehen der Frage nach, wie das konkret aussieht.

  2. Tools, die die Führungsarbeit transformieren

    Wir gewähren Zugang zu einigen von Arbingers beliebtesten Tools, die zur Bewältigung von betrieblichen Herausforderungen und zum kulturellen Wandel von Organisationen weltweit herangezogen wurden.

  3. Wahre Erfahrungen von gelebter Kultur

    Von der verstärkten Zusammenarbeit bis hin zur erhöhten Mitarbeiterbindung - wir zeigen anhand von Beispielen aus führenden Organisationen, wie deren Führungsteams den kulturellen Wandel geprägt haben.

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Führen Sie einen transformativen Wandel herbei, beginnend an der Führungsspitze.

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